Satzspiegel bei Lebenslauf in scrartcl, Schriftarten

Ich verwende im KOMA-Script-Buch selbst Charter und (eine in der Höhe angepasste) Frutiger. Wir haben damals lange, lange, lange diskutiert und getestet, welche verfügbaren Fonts auch brauchbar sind. (Hätte es Latin Modern bereits gegeben, wäre ich womöglich dabei geblieben.) Wobei das größte Problem dort die TT-Schrift war. Jedenfalls kam es dann zu dem glücklichen Umstand, dass mir mein Arbeitgeber eine Frutiger zur Verfügung stellte und damit war der Teil beschlossen. Die Frutiger ist unter den Grotesk für mich das, was Adrian Frutiger mal über die Palatino bezüglich der Antiqua gesagt hat: Die Schrift, an der sich andere messen müssen. (Wobei Hermann Zapf mit der Palatino Sans Jahrzehnte später auch noch ein ähnlicher Wurf wie mit der Palatino gelungen ist.)

Man darf also von mir nicht erwarten, dass ich gegen diese Kombination rede.

So eine Art CI für alle Teile einer Bewerbung zu verwenden, ist sicher nicht falsch – zwingend ist es jedoch auch nicht. Für eine Bewerbung ist es geradezu typisch, dass unterschiedliche Dokumente zusammengestellt werden. Es gibt Zeugnisse aus unterschiedlichen Quellen, Qualifikationsnachweise in Form von Urkunden ebenfalls aus unterschiedlichen Quellen und es gibt selbst verfasste Teile wie den Lebenslauf und das Anschreiben. Hier kann ein ähnliches aussehen von Anschreiben und Lebenslauf theoretisch das Erkennen der eigenen Teile erleichtern.

In der Realität wird das aber kaum eine Rolle spielen. 3/4 der Dokumente sind mit Times+Arial geschrieben, so dass man da einen Einheitsbrei hat. Die Schrift reißt es also schon einmal nicht raus oder genügt als Unterscheidungsmerkmal bereits. Außerdem hat man die selbst verfassten Teile in der Bewerbung immer oben, so dass bereits die Stellung im Gesamtdokument als Erkennungsmerkmal weitgehend genügt.

Bei der klassischen Bewerbung auf Papier per Post, hat man alle Teile bis auf das Anschreiben in einer Bewerbungsmappe. Das Anschreiben liegt um Umschlag oben auf. Bewerbungsmappen verlangen in der Regel einen breiten linken Rand aka große Bindekorrektur. In den meisten Firmen gehen Bewerbungen – ggf. nach einer gewissen Vorauswahl – auch in die Fachabteilungen. Dabei wird je nach Firma das Anschreiben mit weitergereicht oder gelangt gar nicht erst in die Fachabteilungen. Wird es mit gereicht, so liegt es meist lose in der Bewerbungsmappe. Teilweise wird auch nur der Lebenslauf in Kopie weitergereicht. Das Anschreiben ist übrigens auch der Teil, auf den Du kein Anrecht hast. Die Bewerbungsmappe solltest Du hingegen zurück erhalten. Das hat schon zu Peinlichkeiten mit Randnotizen geführt.

Aus all dem ergibt sich: Ein Anschreiben ist ein Brief ist ein Brief und bleibt ein Brief. Ein Lebenslauf ist ein Lebenslauf und kein Brief und wird auch kein Brief. – An dieser Stelle warten wir, bis der Aufschrei einiger Herren abgeklungen ist. – Gerade bezüglich der Ränder gibt es – wie oben begründet – häufig ganz andere Anforderungen. Das Layout eines Briefs ist auch schon per se kaum mit dem eines Lebenslaufs zu vergleichen. Also kann man bezüglich der Einheitlichkeit ohnehin nur eingeschränkt sinnvolle Gemeinsamkeiten finden.

Ich selbst ziehe es beispielsweise auch vor, wenn der Kopf eines eher schlichten, tabellarischen Lebenslaufs eher schlicht gehalten wird. Auf der ersten Seite muss da gar nichts stehen. Ich bevorzuge es, wenn persönliche Angaben tabellarisch links stehen und rechts daneben ein Foto ist. Allerdings darf man Foto heute eigentlich gar nicht mehr verlangen und teilweise ist es sogar verboten, weil es der Gleichstellung widerspricht. Selbst Angaben auf das Geschlecht sind in der EU inzwischen ein Problem – ich selbst wäre damals froh gewesen, wenn ich auch nur ein Mal eine Bewerbung einer Frau auf den Tisch bekommen hätte. Auf den weiteren Blättern sollte erkennbar sein, zu welcher Bewerbung die Seiten gehören. Aus dem Grund ist es auch kein Fehler, wenn bereits auf der ersten Seite zu finden ist, wieviele Seiten der Lebenslauf insgesamt hat – egal ob im Kopf oder Fuß.

Noch ein Tipp aus meiner Erfahrung als jemand, der mal Bewerbungen lesen durfte: Alles in der Mappe einseitig drucken! Das gilt auch für Zeugniskopien. Bei elektronischen Bewerbungen aber natürlich keine Leerseiten produzieren, das machen wir bitte nur auf dem Papier. Achja: Und nicht vergessen anzugeben, als was man sich bewirbt. Mit »Hallo ich kann bohren!« auf einer Bohrinsel zu landen, wenn man eigentlich Möbelschreiner werden wollte, kann zwar lukrativ sein, ist aber eventuell nicht ganz das Ziel …

So, nun weißt Du scharweinlich genauso viel wie zuvor. Das macht aber nichts. Das erhöht allenfalls die Individualität Deiner Bewerbung. Und das ist nur dann schlecht, wenn Du damit negativ auffällst.